Deze opleiding

Strategisch HRM

diplomanone
typeregulier, post-initieel, 0 EC
opleidingsduur120 dagen duaal
Strategisch HRM in de Publieke Sector
Je leert op theoretisch en praktisch niveau de strategische inzet van werk in publieke organisaties vorm te geven. Juiste Afstemming tussen HR-beleid en de organisatiestrategie staat centraal. Je duikt in de huidige invulling van jouw HR-rol, identificeert strategische HR-vraagstukken binnen jouw organisatie, en leert aan de hand van het SHRM-model een integrale/strategische HR aanpak te formuleren.
Resultaten
• Ken je het belang van SHRM in de publieke sector en kun je het belang van HR als strategische partner beargumenteren
• Heb je binnen de eigen organisatie het belang van strategisch HRM op de kaart gezet
• Heb je strategische HR-vraagstukken voor jouw organisatie geïdentificeerd en geanalyseerd
• Heb je handvatten om, binnen jouw organisatie, de rol van strategische partner te vervullen
• Heb je (de basis voor) een integrale/strategische HR-aanpak voor jouw organisatie gecreëerd
Programma
De opleiding bestaat uit zes onderwijsdagen met diverse werkvormen. Tussen de lesdagen door pas je het geleerde direct toe in jouw eigen praktijk aan de hand van verschillende opdrachten. Begeleiding vindt hierbij plaats in de digitale leeromgeving. Je sluit af met een prestentatie van de door jou gekozen strategische HRM-aanpak en vervolgstappen voor implementatie binnen jouw organisatie.

Onderwijs

avondonderwijsn.v.t.
afstandsonderwijsn.v.t.

De stad

studentaantallen

? studenten volgen deze opleiding
?% daarvan is vrouw
? eerstejaars gestart in
?% daarvan is vrouw
25922 studenten aan de Erasmus Universiteit Rotterdam
51% daarvan is vrouw
bron: HBO-raad/VSNU

Contact

Erasmus Universiteit Rotterdam
E: openday@eur.nl
T: +31 10 408 1111
Meer informatie?
Bezoek de website van deze opleiding.