Human Resource Management
Hogeschool van Amsterdam
Deze opleiding
Binnen de opleiding Human Resource Management richt je je op mensen, werk en organisaties. Je leert alles over werving en selectie, loopbaanbeleid en het beoordelen van medewerkers.
open_in_newwebsite
| locatieAmsterdam |
| diplomaB |
| typeregulier, 240 EC |
| start1 september |
| taalvooral Nederlands deels Engels |
| opleidingsduur4 jaar voltijd |
| accreditatiesNVAO |
| croho-code34609 |
Het eerste jaar is oriënterend. Je leert eerst hoe organisaties werken, welke processen er lopen en hoe belangrijk mensen hierbinnen zijn. Je krijgt projecten over de fases van HRM: instroom (werving en selectie, arbeidsmarktcommunicatie), doorstroom (competentiemanagement, beoordelen en belonen) en uitstroom (reorganisatietraject). Je hebt trainingen op het gebied van communicatie en teamvaardigheden en je bent ook veel bezig met ontwikkelingen in de samenleving en HR-trends. Belangrijke vakken: Recht, Basisinformatica, Schriftelijke vaardigheden, Kengetallen, trainingen, studieloopbaanbegeleiding.
Je wordt opgeleid voor een breed werkveld. In de praktijk kom je HRM'ers tegen in grotere organisaties, bijvoorbeeld multinationals, overheid, banken, detailhandel, uitzendbureaus, zorginstellingen en outplacementbureaus. Daarnaast zijn veel HRM'ers werkzaam als zelfstandig organisatieadviseur, loopbaancoach, recruiter of trainer.
Deze opleiding heeft meerdere vormen :
Je wordt opgeleid voor een breed werkveld. In de praktijk kom je HRM'ers tegen in grotere organisaties, bijvoorbeeld multinationals, overheid, banken, detailhandel, uitzendbureaus, zorginstellingen en outplacementbureaus. Daarnaast zijn veel HRM'ers werkzaam als zelfstandig organisatieadviseur, loopbaancoach, recruiter of trainer.
Deze opleiding heeft meerdere vormen :
- voltijd te Amsterdam
- deeltijd te Amsterdam
Studieprogramma
opbouwDoor praktijkgericht onderwijs leer je alles over werving en selectie, loopbaanbeleid, functievervulling, uitstroom van medewerkers en data-analyse. Je toetst je opgedane kennis voortdurend in gesimuleerde en reële situaties. Binnen elk studiejaar kom je in contact met HRM’ers uit het bedrijfsleven met verschillende expertises, die betrokken zijn bij het onderwijs: als gastdocent, opdrachtgever, consultant, stagebedrijf, etc.
1e jaar Het eerste jaar van de opleiding oriënteer je je binnen het vakgebied. Je volgt de ontwikkelingen in de samenleving en trends in het HR-vakgebied. Aan de hand van projecten komen de verschillende HRM-fases aan bod: instroom (werving en selectie, arbeidsmarktcommunicatie), doorstroom (competentiemanagement, ziekteverzuim) en uitstroom (reorganisatie).
| periode | |||||
Arbeidsrecht: De overeenkomst | |||||
Arbeidsrecht: Ontslagrecht | |||||
Arbeidsrecht: Sociaal zekerheidsrecht | |||||
Basisinformatica | |||||
Inleiding Recht/Arbeidsrecht | |||||
Kengetallen: Personeels Registratiesysteem Informatiesysteem (PRIS) | |||||
Oriëntatie op Beroep | |||||
Schriftelijke vaardigheden | |||||
Studieloopbaanbegeleiding | |||||
Training professionele gespreksvoering | |||||
Training projectvaardigheden | |||||
2e jaar In het tweede jaar ligt de nadruk op organisatiekunde, psychologie en cultuuraspecten. Je sluit het jaar af met een HR-opdracht voor een bestaand bedrijf.
3e jaar Het derde jaar ga je de praktijk in. Je loopt stage bij een organisatie die je zelf kiest. Daar werk je aan een beleidsopdracht. Na je stage kruip je in de huid van ondernemer: samen met je medestudenten bedenk je een plan voor een nieuwe onderneming. Daarnaast volg je gedurende een half jaar een keuzeminor, waarmee je je studie kunt verdiepen of verbreden. Je kunt minoren binnen of buiten HRM volgen.
4e jaar Het vierde jaar verdiep je je niet alleen in teamcoaching en interventie, maar je gaat ook aan de slag met het analyseren van data. Hierdoor word je een professional die advies kan geven dat goed onderbouwd is met cijfers.
Je opleiding rond je af met een afstudeeropdracht. Samen met een medestudent doe je onderzoek naar een HRM-probleem in een organisatie. Hierna ben je uitstekend in staat om in de praktijk aan de slag te gaan.
Je opleiding rond je af met een afstudeeropdracht. Samen met een medestudent doe je onderzoek naar een HRM-probleem in een organisatie. Hierna ben je uitstekend in staat om in de praktijk aan de slag te gaan.
Onderwijs
| taal van onderwijs | 70% nl 30% en |
|---|---|
| onderwijsopzet | 25% zelfstudie 50% theorie 25% praktijk |
| avondonderwijs | n.v.t. |
| afstandsonderwijs | n.v.t. |
onderwijsvormen
case studies, mondelinge presentatie, stage, computer opdrachten, onderzoek, onderzoeksproject, werkcollege, hoorcollege, werkgroep, groepsopdracht, portfolio, zelf-evaluatie, individuele opdracht, zelfstudie, projectstudielast
Bij deze opleiding wordt uitgegaan van 42 lesweken per jaar. In het eerste en tweede studiejaar heb je gemiddeld 16 contacturen per week. Een contactuur is een onderwijsuur (van 50 minuten) waarbij een docent aanwezig is.Onder contacttijd vallen onder meer hoor- en werkcolleges, project-, studie- en stagebegeleiding. De contacturen zijn slechts een deel van de tijd die je aan je studie besteedt. In totaal ben je per week zo'n veertig uur met je studie bezig.
bindend studieadvies
- minimaal 50 EC in de eerste 12 maanden
honours-/excellence program Excellentieprogramma
Voor ambitieuze studenten is het aanvullende Excellentieprogramma ontwikkeld.
Studium Excellentie is een aanvullend en verdiepend programma naast het reguliere studieprogramma voor ambitieuze eerste- en tweedejaarsstudenten. Studenten willen talenten ontdekken en ontwikkelen en zijn bereid hard te werken. Voor derde- en vierderjaarsstudenten is er het Honoursprogramma. Excellente studenten kunnen hun talenten op een bijzondere manier verder ontwikkelen door het volgen van extra uitdagende programma's.
Toelating en kosten
startmomenten
1 september 2019
aanmelding deadline : 1 mei 2019
collegegeld nog niet bekend
Schrijf je uiterlijk op 1 mei in via Studielink. Hiervoor heb je een DigiD nodig. Het aanvragen en verkrijgen van een DigiD neemt ca. 5 werkdagen in beslag. Na inschrijving is het verplicht om deel te nemen aan een studiekeuzecheck (www.hva.nl/skc). Je wordt hiervoor door de opleiding uitgenodigd en krijgt een studiekeuzeadvies.
toelaatbare profielen
| havo C&M | toelaatbaar |
|---|---|
| havo E&M | toelaatbaar |
| havo N&G | toelaatbaar |
| havo N&T | toelaatbaar |
| vwo C&M | toelaatbaar |
| vwo E&M | toelaatbaar |
| vwo N&G | toelaatbaar |
| vwo N&T | toelaatbaar |
| MBO niveau 4 | toelaatbaar |
toelatingseisen
vooropleiding
Havo, vwo, mbo-4 of een vergelijkbaar buitenlands diploma.
inbegrepen in collegegeld
| examination |
| registration fee |
Inschatting maandelijkse studiekosten
| bedrag | kostenpost | ||
|---|---|---|---|
| € | 424 | kamerhuur in Amsterdamboven landelijk gemiddelde | |
| € | 22 | internet+tv | |
| € | 152 | boodschappen/kostgeld | |
| € | 32 | telefoon | |
| € | 117 | verzekeringen | |
| € | 172 | collegegeldop basis van € 2060 per jaar | |
| € | 80 | studieboeken en -spullen | |
| € | 29 | drinken/snoep/snacks | |
| € | 77 | uiterlijkkleding, kapper, schoenen | |
| € | 30 | contributies/abonnementen | |
| € | 132 | vrije tijdstappen, uit eten, vakantie | |
| € | 42 | vervoernaast de OV-kaart | |
| € | 45 | overig | |
| € | 1292 | totale maandelijkse uitgaven landelijk gemiddelde is € 1181 | |
Hiernaast staat een overzicht van de gemiddelde kosten die een uitwonende student heeft.
Niet iedere student heeft met iedere kostenpost te maken. Het totaalgemiddelde is dus niet gelijk aan de optelsom van alle kostenposten.
Bekijk ook de uitgebreide toelichting: wat kost studeren?
Bekijk ook de uitgebreide toelichting: wat kost studeren?
Studenten en studentenleven
studentaantallen
| 959 | studenten volgen deze opleiding |
| 68% | daarvan is vrouw |
| 210 | eerstejaars gestart in 2017 |
| 73% | daarvan is vrouw |
| 46071 | studenten aan de Hogeschool van Amsterdam |
| 49% | daarvan is vrouw |
Op kamers in Amsterdam
| 115129 | studenten studerend |
| 47168 | studenten woonachtig |
| € 424 | gemiddelde kamerprijs |
| kamer betaalbaarheid | |
| 21 m2 | gemiddelde kameroppervlak |
| kamer beschikbaarheid |
aan het woord: studenten en docenten
Andrea
Keuzehulp
Studievergelijker
1/18 HvA
Human Resource Management
Human Resource Management
| € 424 gemiddelde kamerhuur |
| 210 eerstejaars |
| 72% vrouw |
| ? uur contacttijd/week |
| 70% Nederlandstalig 30% Engelstalig |
2/18 Avans
Human Resource Management
Human Resource Management
| € 293 gemiddelde kamerhuur |
| 163 eerstejaars |
| 70% vrouw |
| ? uur contacttijd/week |
| 100% Nederlandstalig |
3/18 Avans
Human Resource Management
Human Resource Management
| € 326 gemiddelde kamerhuur |
| 163 eerstejaars |
| 70% vrouw |
| ? uur contacttijd/week |
| 100% Nederlandstalig |
4/18
Human Resource Management
Human Resource Management
| € gemiddelde kamerhuur |
| ? eerstejaars |
| NAN% vrouw |
| ? uur contacttijd/week |
5/18 Fontys
Human Resource Management
Human Resource Management
| € 280 gemiddelde kamerhuur |
| ? eerstejaars |
| NAN% vrouw |
| ? uur contacttijd/week |
| 100% Nederlandstalig |
6/18 Fontys
Human Resource Management
Human Resource Management
| € 253 gemiddelde kamerhuur |
| ? eerstejaars |
| NAN% vrouw |
| ? uur contacttijd/week |
| 100% Nederlandstalig |
7/18 HAN
Human Resource Management
Human Resource Management
| € 315 gemiddelde kamerhuur |
| 88 eerstejaars |
| 64% vrouw |
| ? uur contacttijd/week |
| 100% Nederlandstalig |
8/18 Hanze
Human Resource Management
Human Resource Management
| € 303 gemiddelde kamerhuur |
| ? eerstejaars |
| NAN% vrouw |
| ? uur contacttijd/week |
| 100% Nederlandstalig |
9/18 HHS
Human Resource Management
Human Resource Management
| € 326 gemiddelde kamerhuur |
| 97 eerstejaars |
| 79% vrouw |
| ? uur contacttijd/week |
| 100% Nederlandstalig |
10/18 Hogeschool Leiden
Human Resource Management
Human Resource Management
| € 350 gemiddelde kamerhuur |
| ? eerstejaars |
| NAN% vrouw |
| ? uur contacttijd/week |
11/18 HR
Human Resource Management
Human Resource Management
| € 342 gemiddelde kamerhuur |
| 83 eerstejaars |
| 80% vrouw |
| ? uur contacttijd/week |
| 100% Nederlandstalig |
12/18 HU
Human Resource Management
Human Resource Management
| € 336 gemiddelde kamerhuur |
| 122 eerstejaars |
| 61% vrouw |
| ? uur contacttijd/week |
| 95% Nederlandstalig 5% Engelstalig |
13/18 NHL
Human Resource Management (4 jaar)
Human Resource Management (4 jaar)
| € gemiddelde kamerhuur |
| ? eerstejaars |
| NAN% vrouw |
| ? uur contacttijd/week |
| 100% Nederlandstalig |
14/18 NHL Stenden
Human Resource Management (4 jaar)
Human Resource Management (4 jaar)
| star Keuzegids topopleiding 2017 Keuzegids topopleiding 2018 Keuzegids topopleiding 2016 |
| € gemiddelde kamerhuur |
| ? eerstejaars |
| NAN% vrouw |
| ? uur contacttijd/week |
| 100% Nederlandstalig |
15/18 Saxion
Human Resource Management
Human Resource Management
| € 250 gemiddelde kamerhuur |
| 182 eerstejaars |
| 67% vrouw |
| ? uur contacttijd/week |
| 100% Nederlandstalig |
16/18 Stenden
Human Resource Management (HRM)
Human Resource Management (HRM)
| star |
| € gemiddelde kamerhuur |
| ? eerstejaars |
| NAN% vrouw |
| ? uur contacttijd/week |
| 100% Nederlandstalig |
17/18 Windesheim
Human Resource Management
Human Resource Management
| € 307 gemiddelde kamerhuur |
| ? eerstejaars |
| NAN% vrouw |
| ? uur contacttijd/week |
| 100% Nederlandstalig |
18/18 Windesheim
Human Resource Management
Human Resource Management
| € gemiddelde kamerhuur |
| ? eerstejaars |
| NAN% vrouw |
| ? uur contacttijd/week |
disclaimer: bovenstaande cijfers en beoordelingen zijn aangeleverd door de opleidingen zelf. Wij kunnen de juistheid niet garanderen.
Feiten en / studie in cijfers
studentoordelen
| deze opleiding | landelijk | |
|---|---|---|
| algemeen oordeel | 3.8 | 3.8 |
| inhoud | 3.5 | 3.6 |
| docenten | 3.4 | 3.6 |
| studiefaciliteiten | 2.8 | 3.4 |
| studielast | 3.2 | 3.5 |
| studiebegeleiding | 3.4 | 3.5 |
De Nationale Studenten Enquete is het grootschalige onderzoek van de overheid onder studenten in Nederland naar de kwaliteit van opleidingen aan hogescholen en universiteiten.
In 2017 hebben meer dan 280.000 studenten hun oordeel gegeven over hun studie en instelling.
Human Resource Management aan de Hogeschool van Amsterdam is beoordeeld door 311 respondenten. Gemiddeld waarderen ze de opleiding met 3.8 uit 5.
In 2017 hebben meer dan 280.000 studenten hun oordeel gegeven over hun studie en instelling.
Human Resource Management aan de Hogeschool van Amsterdam is beoordeeld door 311 respondenten. Gemiddeld waarderen ze de opleiding met 3.8 uit 5.
Na de studie
Na de opleiding HRM ben je klaar voor de praktijk. Maar wil je graag verder studeren, dan kun je vaak doorstromen naar de universiteit.
HRM heeft een doorstroomprogramma naar Arbeid- en Organisatiesociologie aan de UvA. Daarnaast geeft het bachelordiploma HRM na het volgen van een schakelprogramma toegang tot master- of businessopleidingen (zoals bijvoorbeeld Business Administration). Check bij de opleiding of de master met jouw hbo-bachelor toegankelijk is, of dat er aanvullende eisen gelden.
HRM heeft een doorstroomprogramma naar Arbeid- en Organisatiesociologie aan de UvA. Daarnaast geeft het bachelordiploma HRM na het volgen van een schakelprogramma toegang tot master- of businessopleidingen (zoals bijvoorbeeld Business Administration). Check bij de opleiding of de master met jouw hbo-bachelor toegankelijk is, of dat er aanvullende eisen gelden.
Beroepsperspectief / arbeidsmarkt
Aan het begin van je carrière, ben je waarschijnlijk vooral bezig met het uitvoeren van beleid. Later kun je als adviseur zelf het beleid meebepalen.
Het is een breed werkveld waarvoor je wordt opgeleid. In de praktijk kom je HRM'ers dan ook op veel plaatsen tegen. Bijvoorbeeld bij multinationals, ministeries, arbeidsbureaus, banken, gemeente-instellingen, uitzendbureaus, ziekenhuizen en outplacementbureaus.
Het is een breed werkveld waarvoor je wordt opgeleid. In de praktijk kom je HRM'ers dan ook op veel plaatsen tegen. Bijvoorbeeld bij multinationals, ministeries, arbeidsbureaus, banken, gemeente-instellingen, uitzendbureaus, ziekenhuizen en outplacementbureaus.
huidige arbeidsmarkt
| € 2229 | gemiddeld bruto maandloon |
| 32% | kans op een vaste baan |
| 70% | kans op een voltijd baan |
| 56% | kans op een baan op niveau |
| 53% | spreekt van "goede aansluiting arbeidsmarkt" |
| 78% | is tevreden over de studiekeuze |
aansluitende masteropleidingen
| instelling | opleiding | instroomeisen |
|---|---|---|
| Tilburg University | Bedrijfscommunicatie en Digitale Media | + 30 EC pre-master |
| Universiteit Twente | Business Administration | + 30 EC pre-master |
| Tilburg University | Communicatie en Cognitie | + 30 EC pre-master |
| Tilburg University | Communicatie- en Informatiewetenschappen | + 30 EC pre-master |
| Universiteit Twente | Communication Studies | + 30 EC pre-master |
| Universiteit Twente | Educational Science and Technology full-time,part-time | + 30 EC pre-master |
| Tilburg University | Ethiek van Bedrijf en Organisatie | + 30 EC pre-master |
| Tilburg University | Filosofie | + 30 EC pre-master |
| Tilburg University | Filosofie part-time | + 30 EC pre-master |
| TU Eindhoven | Innovation Management | + 30 EC pre-master |
| Tilburg University | Management of Cultural Diversity | + 60 EC pre-master |
| HU | Master Innovatie in Zorg en Welzijn part-time | geen aanvullende eisen |
| Tilburg University | Individual Differences and Assessment | + aanv. eisen |
Potentiële beroepen
beleidsmedewerker personeelszaken
consulent arbeidsvoorziening
hrm-adviseur
hrm-adviseur of -functionaris
hrm-functionaris
junior personeelsmanager
loopbaanadviseur
medewerker arbeidsvoorwaarden en rechtspositie
medewerker formatie en planning
medewerker werving en selectie
organisatieadviseur
personeelsadviseur
trainer bedrijfsopleidingen
Contact
Studievoorlichting